Usage de la force en tant que garde du corps professionnel – connaissez-vous la loi et connaissez-vous vos droits? Beaucoup d’entre nous qui travaillons dans le secteur de la protection des cadres sont des professionnels chevronnés issus de tous les horizons. Certaines des illusions subies sont que nous savons tout parce que nous sommes soit dans l’industrie depuis longtemps, soit formés dans un art martial d’une discipline, pour pouvoir nous débrouiller seuls. Tout ce qui précède est excellent et chapeau à tous ceux qui se trouvent dans la catégorie ci-dessus. Cependant, compte tenu des environnements en constante évolution et de l’évolution de l’activité criminelle au cours des dernières années, il est impératif que nous réexaminions constamment nos évaluations personnelles de l’utilisation de la force, ainsi que celles de tiers. Cet article de blog s’adresse aux gardes du corps afin de mettre en évidence les considérations prises en compte dans la prise de décision, en relation avec le recours à la force et sa pertinence, ce qui est parfois négligé.

Les questions que nous aimerions aborder:

Quel a été votre processus de prise de décision? Quelle force est appropriée? Si vous utilisez la force comme garde du corps, avez-vous échoué? Nous savons tous que vous aurez quelques secondes pour réagir à une menace, mais si l’on vous demandait de justifier vos actions devant un tribunal – pourriez-vous le faire? Premièrement, quels modèles utilisez-vous? Il existe de nombreux modèles que les agents de protection rapprochée mettent en pratique. Celles-ci vont des modèles de résolution et de gestion des conflits aux continuums sur le recours à la force – la liste est longue. Ces modèles évoluent en apportant des procédures opérationnelles standard en constante évolution. La base du modèle reste la même, mais les subtilités évoluent. Pourquoi? Eh bien, nous sommes tous des adultes et vivons maintenant dans une société de plus en plus litigieuse.