Personne ne sait si le coronavirus pourrait se transformer en pandémie mais, à ce moment précis, cela doit être sérieusement envisagé.

Il y a quelques mois, l’ISIO a suggéré dans des articles que les responsables de la sécurité doivent veiller à ce qu’il y ait une contingence dans le budget pour obtenir de l’équipement ou des formations en cas de menace inconnue qui pourrait arriver à l’improviste.

Tout directeur administratif ou financier responsable doit envisager d’allouer des fonds et de se préparer à la menace émergente du coronavirus, car elle présente des possibilités de vie ou de mort.

Considérant l’équipement, la formation de la main-d’oeuvre et la politique

Formation du personnel

De toute évidence, le plus grand cauchemar est de ne pas connaître une menace jusqu’à ce que l’on puisse vraiment voir et entendre la menace. Plus une personne d’intérêt est identifiée rapidement, mieux c’est. Une méthode non intrusive pour interviewer une personne soupçonnée d’avoir des symptômes de grippe est également nécessaire. Considérez le fait que les gens peuvent mentir ou se cacher au sujet de leur état de santé à cause de leurs craintes. Il faudra peut-être alors déterminer où et avec qui ils étaient ces derniers jours. Par la suite, des méthodes d’interview rapides basées sur la détection de la tromperie sont nécessaires (ISIO recommande fortement l’outil HIM).

Curieusement, vous seriez surpris du nombre de personnes qui ne savent pas se laver les mains. Quoi qu’il en soit – montrez-les lorsque vous leur parlez «en se savonnant entre les doigts et même les ongles». De plus, assurez-vous que les salles de bains sont remplies de savon médical.

De plus, entraînez tous, que toucher les autres doit se faire avec des gants médicaux. Assurez-vous que toute coupure ou plaie ouverte doit être rapidement nettoyée avec un désinfectant et bien recouverte de pansement.


Équipement

Un certain type de détecteur thermique, qu’il soit connecté à la vidéosurveillance ou portable pour identifier les personnes qui ont des températures élevées. Gants médicaux et masques faciaux pour tout le personnel et spécialement le personnel de sécurité. Protecteurs de respiration bouche à bouche pour les agents de sécurité ou le personnel familiarisé avec la formation aux premiers secours.

Tenir compte de la politique

Il peut arriver que des personnes entrent en contact avec de nombreuses autres personnes, infectées ou non. Certains peuvent être testés une fois, puis libérés. Par la suite, toutes les personnes doivent être étroitement et continuellement surveillées pour détecter les symptômes de la grippe. Naturellement, tout professionnel des ressources humaines formé dans l’entreprise serait en mesure de contribuer à la politique en plus de la formation du personnel (peut-être que la sécurité peut aider à la formation. L’avantage du personnel de sécurité aidant serait de renforcer les connaissances et d’accroître la conscience de la situation, ce qui est un élément clé facteur de sensibilisation à la sécurité).

De plus, le personnel en déplacement ou en déplacement professionnel doit être soutenu par les RH ou la sécurité à tous points de vue. Il est suggéré que les ressources humaines et la sécurité tirent parti de cette expérience pour s’assurer que le personnel qui voyage reçoit un sac de voyage avec les articles nécessaires pour se protéger, qui devraient inclure des masques, des gants et des plâtres.